МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЕТСКИЙ САД №1 Г. КОТОВО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНН=003414012246, СНИЛС=02052066793,
ОГРН=1023404974614, STREET=Мира 58,
E=yablonka0125@mail.ru, C=RU,
S=Волгоградская область, L=г.Котово,
O=МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЕТСКИЙ САД №1 Г. КОТОВО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, G=Мария
Александровна, SN=Гоголева,
T=ЗАВЕДУЮЩАЯ, CN=МУНИЦИПАЛЬНОЕ
ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №1 Г. КОТОВО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
я подтверждаю этот документ
место подписания
2022-01-31 16:57:39
9.7.1

1. Общие положения
1.1 Общее собрание коллектива является коллегиальным органом
управления Муниципального дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 1 г Котово Волгоградской области (далее –ДОУ).
1.2 Общее собрание коллектива в своей работе основывается на
действующем законодательстве Российской Федерации и Волгоградской
области, использует письма и методические разъяснения Минобрнауки
России,
Минздравсоцразвития
России,
нормативную
правовую
документацию Волгоградской области и Котовского муниципального района
письма и разъяснения общественных организаций по вопросам труда и
организации управления.
1.3 Общее собрание коллектива ДОУ объединяет
педагогических и технических работников ДОУ.

руководящих,

1.4 Общее собрание коллектива проводится не реже двух раз в год по и по
мере необходимости. 1.5. Решения общего собрания коллектива становятся
обязательным для исполнения каждым членом коллектива.
2. Цели и задачи общего собрания трудового коллектива
2.1. Цели и задачи общего собрания трудового коллектива определяются как
развитие активных форм и методов общественного самоуправления
учреждением сотрудниками.
2.2. Задачи:
- участие коллектива в разработке и принятии стратегического плана
развития ДОУ;
- защита законных прав сотрудников ДОУ в пределах своей компетенции и
нормативных законодательных актов;
- решение нормативных вопросов внутри трудового коллектива в пределах
своей компетенции и нормативных законодательных актов;
- участие во внесение предложений по экономическому развитию и
укреплению материально-технической базы ДОУ.
3. Компетенция общего собрания трудового коллектива.
3.1. Избрание председателя Общего собрания работников.

3.2. Утверждение Правил внутреннего трудового распорядка для работников
ДОУ, внесение изменений и дополнений.
3.3. Избрание органа, представляющего интересы работников организации
при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении
коллективного договора, осуществление контроля за его выполнением, а
также при реализации права на участие в управлении ДОУ, рассмотрении
трудовых споров работников с работодателем.
3.4. Создание комиссий, установление их полномочий.
3.5. Выборы общественного уполномоченного по охране труда.
3.6. Определение основных направлений деятельности ДОУ.
4. Организация работы.
4.1. Общее собрание трудового коллектива ДОУ собирается не реже двух раз
в год.
4.2. Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не
менее половины работников ДОУ, для которых ДОУ является основным
местом работы. Решения общего собрания ДОУ принимаются голосованием.
Передача права голосования одним участником собрания другому
запрещается.
4.3. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым,
если за него проголосовало не менее половины присутствующих и является
обязательным.
4.4.На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители
Родительского комитета, представители Учредителя, общественных
организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.
4.5.Для ведения заседания собрание избирает из своих членов председателя
(обычно представителя руководства ДОУ) и секретаря, ведущего протокол
собрания.
4.6. Председатель Общего собрания: - Председатель Общего собрания
работников организует деятельность собрания, - информирует работников о
предстоящем заседании не менее чем за 3 дня до его проведения, -организует

подготовку и проведение Общего собрания работников, -определяет
повестку дня, контролирует выполнение решений Общего собрания
работников.
4.7.Протоколы и решения собрания трудового коллектива оформляются
секретарём, выбранного из состава коллектива на 1 год.
5.Права общего собрания
5.1.Общее собрание имеет право: - участвовать в управлении ДОУ; выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
5.2.Каждый член Общего собрания имеет право: -потребовать обсуждения
Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если
его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания; -при
несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Документация
6.1. План работы общих собраний коллектива является составной частью
номенклатуры дел МДОУ № 1.
6.2. Отдельно ведется книга протоколов заседаний общего собрания
коллектива и принимаемых решений (с приложениями). Книга должна быть
пронумерована, прошита, скреплена печатью МДОУ № 1 и подпись
руководителя.
6.3. Документация общего собрания коллектива передается по акту при
смене руководства МДОУ детского сада № 1.